Honorarium za każdą usługę (porada prawna, prowadzenie sprawy sądowej, sporządzenie pisma procesowego lub inne czynności) ustalamy indywidualnie. Na cenę ma wpływ przede wszystkim stopień skomplikowania sprawy.
Nawiązanie współpracy z Kancelarią co do zasady wygląda w ten sposób, że na pierwszym spotkaniu z Klientem staramy się ustalić bardzo dokładnie stan faktyczny sprawy, a następnie wskazujemy ewentualne kroki prawne jakie należałoby podjąć w sprawie. Koszt takiej porady prawnej kosztuje nie mniej 150 zł brutto, w zależności od złożoności stanu faktycznego i skomplikowania sprawy.
Potem decydujesz się czy chcesz nawiązać współpracę z naszą Kancelarią do kompleksowego prowadzenia Twojej sprawy , czy może zlecasz Kancelarii tylko pewien zakres czynności np. sporządzenie danego pisma procesowego do Sądu lub do innego organu administracji publicznej.
W sytuacji wyboru zlecenia kompleksowego prowadzenia sprawy podpisujemy umowę współpracy, która stanowi typową umowę zlecenia obsługi prawnej.
Wynagrodzenie jest ustalane indywidualnie i składa się z reguły z trzech części. Wynagrodzenie podstawowe pobieramy z góry, w chwili przyjęcia zlecenia prowadzenia sprawy. Aby wyjść naprzeciw osobom znajdującym się w trudnej sytuacji finansowej, wprowadzona została możliwość zapłaty ustalonej kwoty w ratach. Liczba rat i okres spłaty ustalane są indywidualnie.
Wynagrodzenie dodatkowe dotyczy każdego odrębnego udziału na rozprawie i/lub posiedzeniu sądu i również ustalane jest indywidualnie w zależności od charakteru sprawy.
I ostatecznie ustalamy również wynagrodzenie (tzw. premię-success fee) za uzyskanie pozytywnego wyniku sprawy, która będzie stanowić zasądzoną przez sąd od przeciwnika procesowego na rzecz Klienta kwotę kosztów zastępstwa procesowego.
Wysokość wynagrodzenia podstawowego jest ustalana w kwocie nie mniejszej niż stawki minimalne wynikające z treści Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie z dnia 22 października 2015 r. (Dz.U. z 2015 r. poz. 1800) (zm. Dz.U. z 2017 r. poz. 1797, Dz.U. z 2016 r. poz. 1668).
W uproszczeniu wyjaśniamy, że jeśli żądamy od przeciwnika zwrotu kwoty pieniężnej mieszczącej się pomiędzy 10 000, a 50 000 PLN to stawka minimalna wynagrodzenia będzie wynosić nie mniej niż 3 600 PLN. Zatem w typowych sprawach o zapłatę danej kwoty pieniężnej wynagrodzenie uzależnione jest od wysokość zgłoszonego roszczenia.
Z kolei w pewnych kategoriach spraw np. o rozwód, o stwierdzenie nabycia spadku czy o ustanowienie służebności stawki minimalne są wskazane w konkretnej wysokości. Dla przykładu w sprawach o rozwód stawka minimalna wynosi 720 zł, stwierdzenie nabycia spadku – 120 zł, a jeżeli przedmiotem postępowania jest również ważność testamentu – 720 zł, a w sprawie o ustanowieni służebności – 480 zł.
W tzw. sprawach działowych (podział majątku wspólnego, dział spadku itp.) stawka minimalna zależy od wysokości udziału Klienta w dzielonym majątku. Wobec czego wysokość wynagrodzenia ustalana jest podobnie jak w typowym żądaniu zwrotu danej kwoty pieniężnej.
Z kolei wysokość wynagrodzenia w przypadku stałej obsługi prawnej (dla firm lub osób fizycznych) jest ustalana ryczałtowo. Ryczałt to stałej wysokości stawka uiszczana co miesiąc. Zaletą tego rozwiązania jest przede wszystkim brak limitu powierzanych spraw, brak limitu godzinowego pracy adwokata. Nie ma konieczności płacenia za każdą sprawę osobno. Klient ma stały kontakt z adwokatem. Porady prawne udzielane są na bieżąco, również przez telefon. Wysokość ryczałtu uzależniona jest od zakresu zleconej Kancelarii obsługi prawnej.
Jednocześnie wyjaśniamy, że powyższe reguły mogą ulec modyfikacji w zależności do potrzeb Klienta i sytuacji życiowej w jakiej się znajduje. Nie są to zatem sztywne reguły lecz co najwyżej podstawowe czynniki mające wpływ na ustalenie wysokości wynagrodzenia.